全院员工：
根据《员工工作管理办法》（校学发〔2022〕13号），现将2023-2024学年度“优秀员工”“优秀员工干部”“优秀班集体”评选工作相关事宜通知如下：
一、评选对象
2023级、2022级、2021级、2020级（五年制）全日制普通本科员工
二、评选指标及奖励
（一）优秀班集体
公司共4个指标。奖金1000元/班。公司优秀班集体2个指标。奖金500元。
（二）优秀员工
按照参评班级员工人数核定指标，学院共127个指标，具体指标分配见附件4。公司按照1:1配套院级优秀员工。
（三）优秀员工干部
全院共49个指标。
（1）在校、院级团学组织担任员工干部的评优指标单列，由校团委划分，其中，院级员工干部指标9个；
（2）每个小班的班级员工干部推荐评选不超过1人，全院40个指标。公司按照1:1配套院级优秀员工干部。
三、评选条件
（一）优秀员工、优秀员工干部
1.基本要求
须具有中华人民共和国国籍；热爱社会主义祖国，拥护中国共产党的领导；遵守宪法和法律，遵守学校规章制度；诚实守信，道德品质优良。且满足以下基本条件：
（1）操行得分成绩达到80分以上；
（2）未受纪律处分或通报批评，无不诚信记录；
（3）已修必修课成绩均合格，且评奖评优学年必修课无补考或重修、选修课全部合格；
（4）体育成绩或体能测试合格（残疾、因病、受伤等特殊情况除外）。
同一学年内，“优秀员工”“优秀员工干部”互不兼得。员工获得奖励后，如经查实在评奖期间存在弄虚作假、违法违纪或道德品质方面的问题，学校将取消其荣誉资格，并收回证书。
2.优秀员工
（1）满足第1点基本要求；
（2）个人文明素养高、生活习惯好、积极参加班集体活动、关心帮助同学，表率作用发挥好；
（3）学习努力，在创新创业、实践锻炼、志愿服务、文体艺术等方面表现突出。
优秀员工评选按照综合学业成绩排名位点数字由小到大依次进行，如位点相同则比对课程成绩位点大小。
3.优秀员工干部
（1）满足第1点基本要求；
（2）担任员工干部满一年（或一届）；
（3）热爱员工工作，认真履行职责，主动作为，敢于担当；积极为广大同学服务，工作能力强，成绩突出，工作考核优秀；带头完成每期“青年大学习”；表率作用发挥好，师生认可度高；
（4）综合素质测评成绩排名小班前30%。
优秀员工及优秀员工干部（院级、班级员工干部）由学院奖励及资助评审委员会评审，学校备案。校级员工干部由相关职能部门推荐，校团委审核，学校备案。
（二）优秀班集体
1.班级管理好，班规等制度健全，执行好，全班同学遵守员工行为准则，成员团结，积极向上，学年内无人受到学校纪律处分，无严重违规和重大安全责任事故发生；
2.重视寝室文明建设，室风好；
3.干部班子团结，勤政务实，作风优良，表率作用好，积极完成校、院安排的各项工作，干部无渎职、失职，工作无重大失误；
4.“青年大学习”每期参学比不低于90%；
5.学风建设好，学风状态评价优秀，全班同学学年总平均成绩80分以上，补考、重修人数率低于同年级同专业补考重修人数率平均数；
6.科技学术和文体活动开展好，积极参加校院等组织的活动并受到表彰，社会实践活动参与率高；
7.家庭经济困难认定、综合素质测评、各类评优评奖和奖助学金评定等工作认真规范，无大的差错，结果认同度高。
四、日程安排
1、请各小班于9月26日18:00前将附件1《2023-2024学年度“优秀员工”拟评情况统计表》、附件2《2023-2024学年度“优秀员工干部”拟评情况统计表》和申请“优秀班集体”的将附件3《2023-2024学年度优秀班集体拟评情况一览表》的电子档，压缩命名为班级名称，发送到jianchengxueban@163.com，同时将班主任签字的附件1和附件2的纸质档交到2C302办公室。另，申请“优秀班集体”的小班需提供电子版的支撑材料。
所有申请“优秀员工”“优秀员工干部”“优秀班集体”的同学和小班于9月29日前在学工系统完成线上申请，班主任完成审批。注意：申请理由写作规范，语句通顺，无错别字，从思想政治、学习情况、工作情况及生活等方面进行陈述。院级优秀员工、优秀员工干部不在学工系统申请。
公司奖励及资助评审委员会于9月30日完成“优秀员工”“优秀员工干部”“优秀班级集体”的评审，于10月8日-10月10日公示，10月11日在学工系统完成审批，并提交学校员工处。
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2024年9月25日
